Sono disponibili diverse nuove opportunità di lavoro nel settore dei servizi alla mobilità funzionali al trasporto pubblico tramite l’azienda ATM Servizi che sta selezionando nuove risorse da assumere a tempo determinato nei ruoli di Addetto alla Fiscalità e Ausiliario della Sosta.
L’azienda, i cui dipendenti sono circa 9.500 attualmente, è in cerca di nuovi ausiliari alla Sosta anche con licenza Media. Le mansioni che dovranno essere svolte saranno: verifica dei documenti di viaggio sui mezzi e nelle stazioni, controllo della sosta a pagamento, rilevazioni di infrazioni al codice stradale relative alla sosta e evasione di contravvenzioni in caso di regola non rispettata. L’ausiliario potrà inoltre vendere titoli di viaggio/sosta ed eseguire procedure tecniche amministrative. Le risorse assunte diventeranno quindi dei Pubblici Ufficiali e dovranno occuparsi di diverse mansioni, tra cui: controllo dei biglietti sui mezzi e nelle stazioni controllo delle soste a pagamento comminare multe ad eventuali evasori sui mezzi o in caso di infrazioni del codice della strada, relativo alla sosta dei veicoli vendere biglietti e dare informazioni ai clienti attività
d’ufficio per le pratiche tecniche e amministrative.
Tutti i candidati dovranno soddisfare i seguenti requisiti obbligatori: possesso di un diploma di maturità o licenza media, età superiore ai 18 anni, possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, gradita esperienza pregressa nel ruolo di ausiliario della sosta o addetto alla fiscalità capacità di lavorare in squadra e di presentarsi ai clienti, capacità di gestire con pazienza le situazioni di stress e le varie situazioni di conflittualità che si possono creare con i clienti, possesso di senso civico, motivazione ed entusiasmo, possesso della patente B, conoscenza della lingua italiana e inglese disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi, in tutto il territorio della città di Milano.
Tutti gli interessati alle opportunità di lavoro in ATM possono visitare il sito ufficiale dell’azienda e candidarsi registrando il proprio curriculum vitae in formato europeo, mettendolo di fatto a disposizione del database aziendale. Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ovespecificato)